Begitu Selesai Menjalankan Proses Formulasi Strategi dan Membuat Pilihan Strateginya, Manajemen Harus Segera Melaksanakan Strategi Tersebut. Strategi yang Akan Dijalankan oleh Perusahaan akan Menentukan Kebutuhan SDM Tertentu. Menurut Noe, et al., Ada Lima Variabel Penting yang Menentukan Keberhasilan Implemetasi Strategi

Dalam dunia bisnis, setiap perusahaan perlu merumuskan dan mengeksekusi strategi untuk mencapai tujuan mereka. Strategi ini harus dirumuskan dengan cermat dan dieksekusi cepat oleh manajemen.

Setelah proses formasi strategi selesai, manajemen seharusnya segera melaksanakan strategi tersebut. Kenapa demikian? Karena penundaan dalam pelaksanaan strategi bisa mengurangi efektivitas strategi tersebut. Dalam proses ini, manajemen juga harus memperhatikan sumber daya manusia yang dibutuhkan untuk melaksanakan strategi tersebut, karena strategi yang berbeda mungkin membutuhkan kecakapan dan kompetensi yang berbeda pula.

Menurut Noe dan para penulis lainnya, ada lima variabel penting yang menentukan keberhasilan dalam implementasi strategi.

Sayangnya, gambar tidak bisa ditampilkan, tapi lima variabel penting tersebut dapat disebutkan sebagai berikut:

1. Pemahaman Strategi – Setiap karyawan harus paham betul mengenai strategi perusahaan. Ini memastikan bahwa setiap orang tahu persis apa yang perlu mereka lakukan untuk mencapai tujuan perusahaan.
2. Keterlibatan Karyawan – Karyawan yang terlibat aktif dalam strategi perusahaan cenderung akan lebih termotivasi untuk membantu mencapai tujuan perusahaan.
3. Dukungan Sumber Daya – Sumber daya yang adekuat harus disediakan oleh manajemen untuk memastikan bahwa strategi dapat dijalankan dengan sukses.
4. Komitmen Manajemen – Manajemen harus menunjukkan komitmen yang kuat terhadap strategi mereka. Inilah yang akan memberi inspirasi kepada karyawan untuk melakukan hal yang sama.
5. Komunikasi yang efektif – Strategi harus dikomunikasikan secara jelas dan efektif ke seluruh organisasi. Karyawan harus tahu apa yang diharapkan dari mereka.

Semua variabel ini perlu dikelola dengan baik oleh manajemen untuk menjamin keberhasilan implementasi strategi. Dalam lingkungan bisnis yang makin kompetitif, kecepatan dan efisiensi dalam implementasi strategi menjadi kunci keberhasilan.

Jadi, jawabannya apa? Kunci sukses implementasi strategi ada pada pemahaman strategi, keterlibatan karyawan, dukungan sumber daya, komitmen manajemen, dan komunikasi yang efektif.