Memahami keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja adalah esensial untuk menganalisis dan menjawab tantangan ekonomi. Poin utama dari diskusi ini akan fokus pada apa sebenarnya yang dimaksud dengan keadaan tersebut.
Ketika berbicara tentang tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja, kita tidak bisa lepas dari konsep pasar kerja. Pasar kerja, dalam definisinya yang paling sederhana, adalah tempat di mana pekerja dan pengusaha bertemu. Di sini, pekerja mencari lapangan kerja dan pengusaha mencari tenaga kerja.
Konsep ini menjadi kompleks ketika kita mempertimbangkan banyak faktor, seperti persaingan, keahlian, kualifikasi, dan banyak faktor lainnya. Pada dasarnya, keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja seringkali disebut dengan tingkat kesempatan kerja.
Tingkat kesempatan kerja mencakup tingkat pengangguran, tingkat pekerjaan, dan tingkat partisipasi angkatan kerja. Setiap indikator tersebut memberikan gambaran sejauh mana keadaan ekonomi bisa menciptakan lapangan kerja yang memadai untuk angkatan kerja.
Tingkat pengangguran merujuk pada persentase populasi yang mampu bekerja dan sedang mencari pekerjaan, namun belum menemukannya. Semakin rendah tingkat ini, semakin baik keadaannya.
Tingkat pekerjaan merujuk pada persentase populasi yang mampu bekerja dan memiliki pekerjaan. Semakin tinggi tingkat ini, berarti banyak lapangan kerja yang tersedia bagi angkatan kerja.
Sedangkan, tingkat partisipasi angkatan kerja merujuk pada persentase populasi yang aktif dalam pasar kerja, baik dengan memiliki pekerjaan atau aktif mencari pekerjaan.
Integrasi dari ketiga aspek ini akan memberikan gambaran umum tentang seberapa mudah atau sulitnya angkatan kerja mendapatkan pekerjaan. Sejauh ini, keadaan tersebut adalah representasi yang baik mengenai tingkat ketersediaan lapangan kerja bagi angkatan kerja.
Namun, pastinya, ini bukanlah satu-satunya ukuran. Ada faktor-faktor lain seperti pendidikan, keahlian, inovasi, dan teknologi yang juga memiliki peran penting dalam menentukan ketersediaan lapangan kerja.
Jadi, jababannya apa? Keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja disebut sebagai tingkat kesempatan kerja, yang mencakup tingkat pengangguran, tingkat pekerjaan, dan tingkat partisipasi angkatan kerja. Namun, perlu dicatat bahwa ada beragam faktor lain yang berperan dalam menentukan keadaan tersebut.
