Langkah pertama yang harus dilakukan sebuah perusahaan dalam merancang strategi dan membangun model bisnis yang kuat adalah memahami perilaku yang perlu diterapkan. Perilaku ini bukan hanya berfokus pada pemimpin, namun juga semua orang yang berada dalam organisasi tersebut, termasuk Corporate General Partner (CGP).
Berikut adalah beberapa perilaku yang perlu CGP mulai lakukan:
1. Proaktivitas
Keahlian dalam menjawab tantangan adalah hal vital yang harus dimiliki oleh CGP. Maka dari itu, CGP harus lebih proaktif. Dengan menjadi proaktif, CGP dapat menganalisis dan menavigasi berbagai dinamika, baik di dalam maupun luar lingkungan organisasi, dan merespons mereka dengan cepat dan efisien.
2. Kemampuan Beradaptasi dengan Perubahan
Dunia bisnis adalah ranah yang dinamis dan selalu berubah. Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan adalah suatu kewajiban, bukan lagi pilihan. Oleh karena itu, CGP harus mampu memahami dan merespons perubahan tersebut dengan cepat.
3. Menghargai Kolaborasi
Collaboration and team effort adalah kunci sukses sebuah organisasi. Oleh karena itu, CGP harus mampu bekerja dengan tim dan memberikan kesempatan kepada setiap individu untuk memberikan kontribusi. Menghargai kolaborasi juga berarti mampu menerima masukan dan kritik yang konstruktif.
4. Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Diverse
Menghargai keragaman dan inklusivitas adalah perilaku penting yang harus dilihat CGP. Dengan menciptakan ruang kerja yang inklusif, setiap individu dapat merasa dihargai dan mampu memberikan kontribusi terbaiknya.
5. Keterbukaan Dalam Berkomunikasi
Keterbukaan dalam berkomunikasi sangat penting dalam menjaga hubungan baik di antara anggota organisasi. Oleh karena itu, CGP perlu menciptakan lingkungan yang mendukung komunikasi yang terbuka dan transparan.
Perilaku-perilaku di atas bukanlah takaran absolut, namun perilaku ini dapat menjadi panduan CGP untuk merangsang dan mempertahankan pertumbuhan organisasi. Dengan memiliki perilaku seperti proaktivitas, adaptabilitas, kemampuan untuk berkolaborasi, menghargai keragaman dan keterbukaan dalam berkomunikasi, CGP dapat membangun dan menjaga keberlanjutan serta meningkatkan efisiensi organisasi.
