Inkuiri apresiatif adalah sebuah metode yang digunakan dalam perubahan organisasional atau individu yang berfokus pada apa yang bekerja dengan baik, daripada apa yang tidak berfungsi. Proses ini mempromosikan satu visi positif tentang apa yang mungkin dan memotivasi individu atau tim untuk bergerak menuju gambaran ini. Namun, proses ini sebaiknya dimulai dengan filosofi dan visi yang berpusat pada kepentingan.
Filosofi dan Visi yang Berpusat pada Kepentingan
Jadi apa maksudnya filosofi dan visi yang berpusat pada kepentingan? Ini adalah pandangan dunia yang berfokus pada kebutuhan dan harapan orang yang terlibat. Dalam konteks organisasi, ini mungkin berarti meletakkan karyawan, pelanggan, atau pemegang saham di pusat perencanaan dan pengambilan keputusan. Ini berarti membuat keputusan dan menetapkan tujuan yang mempertimbangkan dan mendorong kepentingan mereka.
Pentingnya Filosofi dan Visi yang Berpusat pada Kepentingan dalam Inkuiri Apresiatif
Inkuiri apresiatif berdasarkan asumsi bahwa organisasi dan individu akan lebih mampu berubah dan berkembang jika mereka fokus pada kekuatan dan kapabilitas bahkan di tengah tantangan dan ketidakpastian. Namun, agar proses ini efektif, harus ada pemahaman yang mendalam tentang apa yang mempengaruhi pihak yang berkepentingan.
Memulai proses inkuiri apresiatif dengan filosofi dan visi berpusat pada kepentingan memastikan bahwa perubahan itu relevan dan berarti bagi orang yang terlibat. Ini membantu memastikan bahwa tujuan dan strategi yang dihasilkan mencerminkan keinginan, harapan, dan kebutuhan mereka. Apa yang bermanfaat dan menguntungkan bagi seseorang mungkin tidak bagi orang lain. Oleh karena itu, pendekatan yang berpusat pada kepentingan ini membantu membuat surelindungan perlindungan dan pertumbuhan bagi semua orang.
Menggunakan filosofi dan visi berpusat pada kepentingan juga dapat membantu mengerahkan energi dan motivasi individu atau tim. Orang biasanya lebih termotivasi untuk bekerja menuju tujuan yang mereka anggap penting dan berarti untuk mereka.
Mempromosikan visi yang berpusat pada kepentingan memungkinkan individu dan organisasi untuk memvisualisasikan hasil positif yang diinginkan dan merasakan keberhasilan yang potensial. Visi ini menjadi penggerak yang memotivasi perubahan dan perkembangan.
Kesimpulan
Melakukan inkuiri apresiatif tanpa mempertimbangkan filosofi dan visi yang berpusat pada kepentingan dapat menyebabkan usaha yang sia-sia. Itulah sebabnya mengapa penting untuk menyelaraskan tujuan dan aksi Anda dengan apa yang dihargai dan dibutuhkan oleh mereka yang Anda layani.
Jadi, jawabannya apa? Filosofi dan visi yang berpusat pada kepentingan merupakan kunci penting dalam proses inkuiri apresiatif dan menjadi dasar bagi visi positif yang memandu perubahan dan perkembangan.
