Organisasi seringkali dianggap sebagai suatu entitas yang tak berbentuk, yang hanya ada dalam penjelasan atau pembicaraan. Akan tetapi, jika kita melihat lebih dekat, organisasi adalah konstruksi sosial yang dibentuk oleh individu-individu dan hubungan mereka satu sama lain. Berikut ini adalah pembahasan lebih lanjut tentang pengertian organisasi menurut beberapa ahli.
Pengertian Organisasi
Menurut Robbins (2008), organisasi adalah “sebuah sistem yang sadar dibuat oleh manusia yang mengandung integrasi kerja dari sejumlah orang, di mana setiap orang bekerja sama di bawah koordinasi dan kepemimpinan untuk mencapai tujuan bersama”.
Robbins melanjutkan dengan menegaskan bahwa organisasi adalah suatu sistem yang dipecah menjadi peran dan posisi. Setiap peran dan posisi ini memiliki tugas dan tanggung jawab yang ditetapkan dan merupakan bagian dari suatu struktur yang lebih besar.
Struktur Antar Hubungan Pribadi yang Berdasarkan atas Wewenang Formal dan Kebiasaan
Ahli lainnya, seperti Chester Barnard (1938), memberikan definisi organisasi dari perspektif psikologis. Menurut Barnard, organisasi adalah “sistem kerja sama yang rasional di antara dua atau lebih individu”. Dalam pengertian ini, Barnard menekankan pentingnya struktur antar hubungan pribadi dalam suatu organisasi.
Struktur antar hubungan ini berbasiskan pada wewenang formal dan kebiasaan dalam sistem administrasi. Ini berarti bahwa dalam organisasi, individu saling berinteraksi dalam peran yang telah ditetapkan berdasarkan aturan formal dan norma yang ada.
Wewenang formal dalam pengertian ini merujuk pada otoritas yang ditugaskan kepada individu atau kelompok dalam organisasi berdasarkan peran dan tanggung jawab mereka. Sedangkan kebiasaan mengacu pada praktek-praktek yang sudah menjadi bagian dari kultur organisasi dan melibatkan hal-hal seperti cara komunikasi, metode penyelesaian konflik, dan prosedur-prosedur kerja tertentu.
Kesimpulan
Sebagai simpulan, dapat dikatakan bahwa organisasi adalah sistem yang dibangun berdasarkan struktur antar hubungan pribadi yang berdasarkan atas wewenang formal dan kebiasaan di dalam suatu sistem administrasi. Dalam organisasi, individu mengambil peran dan bertanggung jawab yang telah ditentukan dan berinteraksi satu sama lain dalam batas-batas yang telah ditetapkan oleh aturan dan norma organisasi itu sendiri.
Masing-masing pendapat para ahli memiliki benang merah yang sama: Organisasi adalah sistem yang terdiri dari individu yang berhubungan satu sama lain berdasarkan struktur formal dan kebiasaan dalam rangka mencapai tujuan bersama. Jadi, jawabannya apa? Jawabannya adalah organisasi adalah lebih dari sekedar sekelompok individu, melainkan sebuah struktur yang rumit dan dinamis yang terus berkembang dan beradaptasi dengan lingkungannya.
