Investigasi dan penyelidikan sering kali menjadi sarana untuk mencari informasi yang lebih dalam, baik untuk perusahaan, organisasi, atau individu. Hal ini membantu untuk menemukan potensi yang belum tergali, mengidentifikasi kekuatan yang ada, dan menemukan peluang baru. Namun, langkah penting yang sering kali diabaikan dalam proses ini adalah menyusun pertanyaan lanjut yang tepat untuk membantu mengidentifikasi dan mengapresiasi yang terbaik dari apa yang telah ada, serta menemukan inti positif dari setiap situasi.
Menyusun Pertanyaan Lanjutan
Untuk melakukan investigasi atau penyelidikan secara efektif, penting untuk menyusun pertanyaan lanjutan yang tepat. Pertanyaan ini harus dirancang sedemikian rupa untuk mendapatkan informasi yang paling bernilai tentang subjek yang sedang diteliti. Ini dapat melibatkan pertanyaan tentang keterampilan, pengalaman, hasil kerja sebelumnya, motivasi, dan lain sebagainya yang bisa mengungkap kekuatan dan potensi tersembunyi.
Contoh pertanyaan lanjutan yang bisa dimanfaatkan antara lain:
- Apa yang membuat Anda paling bangga tentang pencapaian Anda sejauh ini?
- Bisakah Anda memberikan contoh ketika Anda mampu mengatasi tantangan yang sulit?
- Apakah ada keahlian atau keterampilan tertentu yang Anda think membedakan Anda dari orang lain?
Ini hanyalah beberapa contoh pertanyaan lanjutan yang bisa digunakan untuk menentukan kekuatan dan potensi seseorang atau organisasi.
Mengapresiasi Yang Terbaik dari Apa Yang Ada
Salah satu aspek penting lainnya dalam investigasi atau penyelidikan adalah mengakui dan menghargai yang terbaik dari apa yang telah ada. Ini bisa berupa pencapaian yang telah dibuat, proses yang telah diperbaiki, atau ide-ide inovatif yang telah diterapkan.
Menghargai apa yang telah ada tidak hanya memberikan pandangan positif tentang subjek, tapi juga memberikan motivasi dan inspirasi untuk terus berkembang dan bertumbuh.
Menemukan Inti Positif
Setiap individu atau organisasi memiliki inti positif—sesuatu yang membuat mereka unik, berharga, dan berpotensi untuk sukses. Menemukan inti positif ini bisa melibatkan mendengarkan cerita sukses, melihat prestasi, atau mengidentifikasi sumber daya yang tersedia.
Mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang inti positif ini tidak hanya membantu individu atau organisasi untuk memahami diri mereka sendiri dengan lebih baik, tetapi juga membantu dalam menemukan cara-cara baru untuk menggunakan kekuatan dan potensi ini untuk mencapai tujuan masa depan.
Dengan demikian, dengan menggunakan pendekatan yang lebih fokus pada positif dan menghargai nilai-nilai yang telah ada, kita bisa memanfaatkan potensi dan kekuatan yang ada pada diri individu atau organisasi, dan menjadikannya sebagai titik tolak untuk pencapaian dan inovasi yang lebih besar di masa mendatang.
