Drs. Dani Anwar, M.Pd, baru saja menjabat sebagai Kepala Sekolah di SMP Mutiara Kasih. Dalam upayanya untuk lebih memahami struktur dan fungsi dari komponen-komponen sekolah, Dani Anwar memiliki visi untuk melakukan beberapa penyesuaian.
Sebelumnya, struktur organisasi di SMP Mutiara Kasih menggabungkan berbagai peran penting. Ada Kepala Tata Usaha dan staff Tata Usaha, sebuah wakil Kepala Sekolah, dan terbentuk beberapa komite sekolah.
Namun, setelah observasi dan mempertimbangkan berbagai faktor, Drs. Dani Anwar memutuskan untuk melakukan penambahan dalam susunan organisasi tersebut. Langkah pertama adalah penambahan jumlah Wakil Kepala Sekolah dari satu menjadi dua. Yaitu, Wakil Kepala Sekolah bagian urusan Kurikulum, dan Wakil Kepala Sekolah bagian urusan Kesiswaan.
Dalam upaya mempertajam fokus di berbagai aspek kehidupan sekolah, dia juga memperkenalkan beberapa peran baru. Ini termasuk Pembina OSIS, pembina ekstra kurikuler, dan pembina pramuka. Selain itu, masing-masing kelas peserta didik akan memiliki Wali Kelas yang bertanggung jawab.
Dengan perubahan ini, struktur organisasi SMP Mutiara Kasih menjadi lebih rinci dan fungsional. Bagan berikut ini mewakili hubungan antara berbagai komponen dalam struktur organisasi SMP Mutiara Kasih yang baru:
Kepala Sekolah (Drs. Dani Anwar, M.Pd) | |-- Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum |-- Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan | |-- Kepala Tata Usaha |-- Staff Tata Usaha | |-- Pembina OSIS |-- Pembina Ekstra Kurikuler |-- Pembina Pramuka |-- Wali Kelas Peserta Didik | |-- Komite SekolahStruktur ini memungkinkan SMP Mutiara Kasih untuk secara efisien menjalankan operasi dan pembelajaran sehari-hari mereka, sambil memastikan bahwa semua siswa menerima level pendukung yang mereka butuhkan untuk sukses.
Jadi, jawabannya apa? Drs. Dani Anwar telah berhasil mengimplementasikan struktur baru yang mampu memaksimalkan potensi setiap siswa dan staff SMP Mutiara Kasih. Visinya untuk membangun lingkungan belajar yang kuat dan produktif sedang diwujudkan melalui implementasi struktur organisasi yang lebih terfokus dan komprehensif.
